Die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH sucht ab 01.05.2019 in Vollzeit (39 Stunden) :

Vermittler „ZeBIS“ (m, w, d)

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Die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH ist eine Einrichtung der Diakonie und Mitglied im Diakonischen Werk der Ev. Kirche im Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Unser Auftrag besteht darin, Arbeitssuchende, insbesondere Langzeitarbeitslose, bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven zu begleiten. Die NEUE ARBEIT unterstützt diese Menschen durch Beratung, Beschäftigung, Qualifizierung und Vermittlung im Engagement für ihre berufliche Zukunft.

Kontakt

Fachbereich:
Qualifizierung
Ansprechpartner:
Personalleiterin Yvonne Kubus
Telefon: 0201 89413-17
Fachbereichsleiter Herr Thomas Stuckert
Telefon: 0201 28038 74
Abteilungsleiterin Frau Renate Reichhart
Telefon: 0201 6498562 19
Bewerbungsanschrift:
NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH
Personalverwaltung
Am Krausen Bäumchen 132
45136 Essen
Wegbeschreibung:
PKW Öffentlicher Nahverkehr Standort (Google Maps) Routenplaner (Google Maps)
Stellennummer:
153
Bitte geben Sie bei einer schriftlichen Bewerbung unbedingt die Stellennummer mit an.

Ihre Aufgaben:
  • Nachhaltige und zielgruppenspezifische Vermittlung in den Allgemeinen Arbeitsmarkt
  • Akquisition von Arbeitgebern und Praktikumsplätzen
  • Kontaktpflege zu Arbeitgebern
  • Bewerbungscoaching
  • Entwicklung und Umsetzung einer einzelfallbezogenen Vermittlungs- und Selbstvermarktungsstrategie
  • Durchführen von Betriebsbesichtigungen
  • Kenntnisse von Fördermöglichkeiten für Kunden und Arbeitgeber
  • Interne und externe Kooperation und Netzwerktätigkeit im Rahmen von Vermittlungsaktivitäten
  • Übergangsmanagement
  • Dokumentation der Arbeitsprozesse und Arbeitsergebnisse
Ihre Abteilung:
Für unser „Zentrum zur beruflichen Integration und Sprache“ suchen wir eine/n Vermittler, der/die über Berufserfahrungen im migrations- und/ oder asylpolitischen Arbeitsbereich verfügt und eine hohe Motivation mitbringt, interkulturell sensibel Menschen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu vermitteln. Dabei verfolgen wir eine ganzheitliche und ressourcenorientierte Herangehensweise, wobei gender- und kultursensible Konzeptumsetzung eine Grundvoraussetzung ist.
Ihr Profil:
  • ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes Hochschulstudium
  • alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Arbeitsvermittler/in, Fachkraft Personalberatung/Disponent/in mit mehrjähriger pädagogischer Berufserfahrung mit der Zielgruppe (Menschen aus dem arabischsprachigen Raum)
  • fundierte Kenntnisse zur arbeitsmarktpolitischen Förderung der Zielgruppe
  • nachweislich Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teilnehmenden aus verschiedenen Herkunftsgebieten
  • umfassende Erfahrung in der vermittlungsorientierten Beratung und ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz
  • hohe soziale und transkulturelle Kompetenzen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber fremden Kulturen
  • umfassende Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Arbeitgeberkontakten
  • Durchführung von vermittlungsorientierten Gruppenangeboten
  • sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Netzwerkpartner/innen und kooperierenden Institutionen
  • hohe Sozialkompetenz
  • Flexibilität und hohe Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein
  • Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken
Sozialleistungen der NEUE ARBEIT:
  • Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter/-innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
  • Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
Entgeltgruppe:
S 5 BAT-KF: 3.323,63 € Eingangsstufe; 3.489,70 € Erfahrungsstufe 1
Stellenumfang / Arbeitszeit:
Vollzeit (39 Stunden)
zu besetzen ab:
01.05.2019
Befristung:
Befristet auf 2 Jahre

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