Die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH sucht ab 15.09.2019 in Teilzeit (19.5 Stunden) :

Integrationsbegleiter für „ZebIS“ (m,w,d)

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Die NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH ist eine Einrichtung der Diakonie und Mitglied im Diakonischen Werk der Ev. Kirche im Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. Unser Auftrag besteht darin, Arbeitssuchende, insbesondere Langzeitarbeitslose, bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven zu begleiten. Die NEUE ARBEIT unterstützt diese Menschen durch Beratung, Beschäftigung, Qualifizierung und Vermittlung im Engagement für ihre berufliche Zukunft.

Kontakt

Fachbereich:
Qualifizierung
Ansprechpartner:
Personalleiterin Yvonne Kubus
Telefon: 0201 89413-17
Fachbereichsleiter Herr Thomas Stuckert
Telefon: 0201 28038 74
Abteilungsleiterin Frau Renate Reichhart
Telefon: 0201 6498562 19
Bewerbungsanschrift:
NEUE ARBEIT der Diakonie Essen gGmbH
Personalverwaltung
Am Krausen Bäumchen 132
45136 Essen
Wegbeschreibung:
PKW Öffentlicher Nahverkehr Standort (Google Maps) Routenplaner (Google Maps)
Stellennummer:
155
Bitte geben Sie bei einer schriftlichen Bewerbung unbedingt die Stellennummer mit an.

Ihre Aufgaben:
  • Steuerung des individuellen Teilnahmeverlaufs
  • Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden
  • Vermittlung in Praktika und Arbeit
  • Anamnese, Potentialanalyse und Entwicklungsplanung
  • Job- und Bildungscoaching
  • Migrationssensible Beurteilung der Fach- und Schlüsselqualifikationen
  • Stärkung der personalen Schlüsselkompetenzen
  • aufsuchende Sozialarbeit / Hausbesuche
  • Unterstützung bei der Anerkennung von vorhandenen Bildungs- und Berufsabschlüssen
  • Planung und Umsetzung von Gruppenangeboten
  • Krisenintervention / Konfliktmanagement
  • Dokumentation und Verfassen von Zwischen- und Abschlussberichten gemäß Förderrichtlinien
Ihre Abteilung:
Für unser „Zentrum zur beruflichen Integration und Sprache“ suchen wir eine/n Integrationsbegleiter/in, der/die über Berufserfahrungen im migrations- und/ oder asylpolitischen Arbeitsbereich verfügt und eine hohe Motivation mitbringt, interkulturell sensibel Menschen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zu begleiten. Dabei verfolgen wir eine ganzheitliche und ressourcenorientierte Herangehensweise, wobei die gender- und kultursensible Konzeptumsetzung eine Grundvoraussetzung ist.
Ihr Profil:
  • ein für den Arbeitsbereich relevantes und abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Ethnologie, Pädagogik)
  • fundierte Kenntnisse zur arbeitsmarktpolitischen Förderung der Zielgruppe (Menschen aus dem arabischsprachigen Raum)
  • nachweislich Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teilnehmenden aus den verschiedenen Herkunftsgebieten
  • Erfahrung in der vermittlungsorientierten Beratung
  • Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten
  • hohe soziale und transkulturelle Kompetenzen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber fremden Kulturen
  • hohes Maß an Flexibilität
  • einfühlsame Gesprächskompetenz bei Krisen und Konflikten
  • Kenntnisse von flankierenden / unterstützenden Angeboten
  • sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Netzwerkpartner/innen und kooperierenden Institutionen
  • Teamfähigkeit
  • Frustrationstoleranz und Belastbarkeit
  • hohe Motivation
  • umfangreiche EDV–Kenntnisse
  • Führerschein
  • Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken

Sozialleistungen der NEUE ARBEIT:
  • Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter/-innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
  • Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
Entgeltgruppe:
S 4 BAT-KF: 1518,25 € Eingangsstufe; 1593,73 € Erfahrungsstufe 1
Stellenumfang / Arbeitszeit:
Teilzeit (19.5 Stunden)
zu besetzen ab:
15.09.2019
Befristung:
Befristet auf 2 Jahre

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